Întrebare
„Aș dori să întreb despre RSU (Restricted Stock Unit). Lucrez într-o companie în care angajaților li se acordă RSU atunci când sunt angajați. O Restricted Stock Unit ("RSU") este dreptul de a primi în viitor o acțiune din acțiunile comune ale companiei, cu condiția ca angajatul să îndeplinească anumite condiții. După îndeplinirea condițiilor (numite și cerința de vesting), compania distribuie acțiunile. Cerința de vesting se bazează pe timp, ceea ce înseamnă că acțiunile sunt emise după o perioadă stabilită de timp de la data angajării sau a acordării. Metoda implicită este ca, la data vesting-ului, acțiunile să fie vândute automat pentru a acoperi impozitul nostru din luna respectivă, astfel încât să primim salariul integral fără reținerea impozitului. Pentru acțiunile rămase, putem alege să vindem oricând. A doua opțiune este ca, la data vesting-ului, toate acțiunile să fie vândute pentru a acoperi impozitul. Restul va fi depus ca numerar în contul angajatului. Este aceasta o sursă de venit pe care o putem accepta? Nu avem nicio obligație să plătim companiei în cazul în care compania înregistrează pierderi. Avem opțiunea de a vinde pur și simplu toate acțiunile care intră în drepturile noastre la data vesting-ului, astfel încât să nu depunem niciun efort pentru a obține profit suplimentar luând în considerare valoarea de piață a acțiunilor și amânând vânzarea până când valoarea este ridicată. De asemenea, nu am cumpărat acțiunile inițial. În schimb, primim acțiunile ca parte a pachetului oferit la angajarea în companie."
Răspuns
În primul rând: Nu este nicio problemă ca angajatul să accepte aceste acțiuni restricționate. Când sosește momentul dobândirii dreptului asupra lor, dacă sunt acțiuni pure: poate alege prima opțiune, și anume să păstreze acțiunile rămase. Dacă sunt acțiuni mixte, trebuie să le vândă pe toate.
O acțiune pură: este una care aparține unei companii a cărei activitate este permisă și care nu se angajează în tranzacții interzise, precum împrumutul sau depunerea cu dobândă (Riba).
O acțiune mixtă: este una care aparține unei companii a cărei activitate este permisă, dar care se împrumută cu dobândă sau își depune banii și primește dobândă pentru ei.
O acțiune interzisă: este una care aparține unei companii sau entități a cărei activitate este interzisă, precum acțiunile băncilor cămătărești, ale cazinourilor, bordelurilor și altele asemenea.
International Islamic Fiqh Council, aparținând Organization of the Islamic Conference, în cadrul celei de-a șaptea sesiuni a conferinței sale de la Jeddah, a declarat:
"Principiul de bază este că este interzisă deținerea de acțiuni în companii care se ocupă uneori de lucruri interzise, precum Riba și altele asemenea, în ciuda faptului că activitățile lor principale sunt legitime." (Sfârșitul citatului din revista Council's, ediția a șaptea, partea 1, pagina 73)
În rezoluția Islamic Fiqh Council of the Muslim World League din Makkah Al-Mukarramah, în cadrul celei de-a paisprezecea sesiuni:
"1- Deoarece principiul de bază în tranzacții este permisiunea, înființarea unei societăți pe acțiuni cu scopuri și activități permise este permisă din punct de vedere juridic.
2- Nu există nicio divergență cu privire la interdicția deținerii de acțiuni în companii al căror scop principal este interzis, precum efectuarea de tranzacții cu Riba sau fabricarea și comercializarea unor produse interzise.
3- Nu este permis unui musulman să cumpere acțiuni ale unor companii și bănci dacă unele dintre tranzacțiile lor implică Riba, iar cumpărătorul știe acest lucru.
4- Dacă o persoană cumpără fără să știe că firma se ocupă de Riba, apoi află despre aceasta: trebuie să vândă acțiunile.
Interdicția în acest caz este clară datorită dovezilor generale din Quran și Sunnah privind interzicerea Riba; și deoarece cumpărarea de acțiuni ale unor companii care se ocupă de Riba, cu știința cumpărătorului despre acest lucru: înseamnă participarea cumpărătorului la efectuarea de tranzacții cu Riba, deoarece acțiunea reprezintă o parte comună din capitalul companiei, iar acționarul deține o cotă comună din activele companiei. Așadar, pentru orice bani pe care compania îi împrumută cu dobândă sau îi împrumută cu dobândă: acționarul are o parte în aceasta, deoarece cei care împrumută și se împrumută direct cu dobândă: fac această activitate în numele său și cu autorizarea sa, iar autorizarea unei fapte interzise: nu este permisă.
Pacea și binecuvântările lui Allah fie asupra stăpânului nostru Muhammad, a familiei sale și a Companionilor săi, și laudă lui Allah, Domnul lumilor." (Sfârșitul citatului de pe site-ul League: http://www.themwl.org/Fatwa/default.aspx?d=1&cidi=138&l=AR&cid=10)
În al doilea rând: Dacă acțiunea este mixtă și nu intră în proprietatea angajatului până la momentul dobândirii dreptului asupra ei, acesta trebuie să o vândă imediat și nu este obligat să o purifice, adică să scape de suma interzisă; deoarece acțiunea nu a generat nicio dobândă.
Dacă a intrat în proprietatea sa încă de când a fost angajat, dar i s-a interzis să dispună de ea, trebuie să scape de procentul interzis atunci când o vinde. Acest procent este cunoscut prin consultarea companiei și determinarea procentului împrumutului cămătăresc sau al dobânzii cămătărești din acțiunile sale.
Vă rugăm să consultați răspunsul la întrebarea numărul (198281) pentru mai multe informații.
Și Allah știe cel mai bine.
Conținutul de pe tawhid.ro este compilat și tradus de studenți ai cunoașterii islamice (ṭullāb al-ʿilm) din surse savanțe de încredere. Nu emitem fatwa independente și nu înlocuim consultarea directă cu un savant calificat (ʿālim).
Pentru cazuri personale sau întrebări specifice, vă recomandăm să consultați un imam sau un savant recunoscut din comunitatea dumneavoastră.