Nedezvăluirea unei părți din experiența profesională la depunerea candidaturii pentru un loc de muncă

În ceea ce privește ascunderea și nemenționarea unei părți din experiența profesională atunci când îți depui CV-ul la o companie pentru care ai dori să lucrezi, pot exista două situații:

Prima situație este atunci când compania a stipulat că trebuie să menționezi toată experiența și să nu ascunzi nimic din ea. În acest caz, trebuie să reții că musulmanii sunt ținuți de condițiile lor, astfel încât solicitantul unui loc de muncă nu trebuie să ascundă nimic.

Aceasta se datorează hadithului lui Abu Hurayrah, care a spus: Mesagerul lui Allah (binecuvântările și pacea lui Allah fie asupra sa) a spus: „Musulmanii sunt ținuți de condițiile lor.” Relatat de Abu Dawud (3594); clasificat ca sahih de al-Albani în Irwa’ al-Ghalil (5/142).

Shaykh al-Islam Ibn Taymiyah (fie ca Allah să aibă milă de el) a spus:

Coranul și Sunnah poruncesc îndeplinirea promisiunilor, condițiilor, legămintelor și contractelor, respectarea încrederilor și atenția față de acestea. Și interzic înșelăciunea, încălcarea promisiunilor și comportamentul trădător și dau un avertisment sever celui care face aceasta.

Deoarece principiul îndeplinirii promisiunilor și respectării legămintelor este un lucru poruncit, se știe că, în principiu, legămintele și condițiile sunt valabile. Sfârșitul citatului din al-Qawa‘id an-Nuraniyyah (p. 272).

A doua situație este atunci când nu există condiții, iar solicitantul nu intenționează să înșele [compania].

În acest caz, dacă ascunde o parte din experiența sa, a cărei ascundere nu îi va afecta munca, și nu este întrebat în mod clar despre aceasta, atunci nu este nimic greșit în aceasta, atât timp cât ceea ce este menționat din experiența sa este adevărat și nu există minciună sau înșelăciune.

Și Allah știe cel mai bine.