Cunoașterea se dă mai departe
Un citat, cu sursa lui.
Pregătește un card pentru Instagram, Facebook sau WhatsApp. Fiecare export include cartea și ediția, iar descrierea păstrează legătura către context și note.
Pregătește cardul
Cuvintele provin din pasajul selectat. Pasajele lungi continuă pe mai multe carduri, în aceeași ordine. Copiază și sursa pentru descrierea postării.
Export la rezoluția originală, cu referința ediției inclusă.
Se pregătește previzualizarea. Dacă textul depășește formatul ales, selectează Story.
Din ediția publicată
Cinstea și responsabilitatea la locul de muncă
ʿAbd al-Muḥsin ibn Ḥamad al-ʿAbbād al-Badr
Ediția I · Institutul Tawhid · România · 2026 · Criteriile alegerii lucrătorului și angajatului
Contrariile capacității și cinstei sunt neputința și trădarea. Acestea sunt temeiuri pentru a nu numi pe cineva într-o funcție și motive reale pentru a-l îndepărta din ea. Când ʿUmar ibn al-Ḫaṭṭāb, Allah să fie mulțumit de el, l-a numit pe Saʿd ibn Abī Waqqāṣ, Allah să fie mulțumit de el, guvernator al Kūfei, unii dintre nechibzuiții ei l-au ponegrit și l-au vorbit de rău înaintea lui ʿUmar. Acesta a considerat potrivit să-l destituie pentru a îndepărta tulburarea și pentru ca vreunul dintre ei să nu-l atace. Dar, în boala dinaintea morții, ʿUmar a desemnat șase companioni ai Trimisului lui Allah ﷺ dintre care să fie ales califul de după el. Printre ei era Saʿd ibn Abī Waqqāṣ. Temându-se că s-ar putea crede că îl destituise de la conducerea Kūfei fiindcă nu era potrivit pentru dregătorie, a înlăturat această presupunere: „Dacă puterea îi revine lui Saʿd, așa să fie; altminteri, oricare dintre voi va fi numit să se folosească de ajutorul lui, căci nu l-am destituit din pricina neputinței ori a trădării.” Al-Buḫārī (3700).